那天某个领导闲谈中提到，约二十年前在他入行没多久，就遇上一件让人愤愤不平的事：原来是当时大领导年事已高，突患瘫痪，单位于是安排了几位年轻人轮流看护，其中就有讲故事的这位领导，而他们一天最重要也最可怕的工作就是为生病瘫痪的大领导做全身按摩。可怕倒不是仅仅因为太累，年轻人有的是体力，恐怖的是这位病中的领导脾气暴躁得不行，稍不满意就把人骂得狗血淋头，不仅如此，这位领导的几个儿女还不拿正眼看这些伺候他们老爸的同龄人，这简直是一份践踏人格的苦差。讲故事的领导说当时他还算醒目，没怎么挨过骂，不过这种事对于他这个刚踏上岗位不太久的大学生来说，确实是伤自尊，当时甚至有辞职的念头，但后来没过多久他就因为有紧急任务而提前结束这份苦差，而他的同伴就不都这么幸运，有些人前后看护了近两年，直到大领导驾鹤西去才解脱，给这些人留下了职业生涯中的阴影。

     中国的官僚主义几千年来坑害了多少有志青年，即便是现代，“官本位”也是中国社会的一大特色，不然怎会有“正厅级和尚”这一说。官本位也使很多扭曲的不平等现象变得正常化，大官欺小官，小官欺百姓，就是因为有了这样游戏规则，所以有点“事业心”、“上进心”的人都削尖脑袋往上爬，全然不顾姿势有多难看。也许一开始只是为了不受欺压，到后来当上官发现权力的威力确实广大，这时如果自身素养没有相应的提高，自然会产生一种“奴才翻身当主人”的报复性心理，他的下属也就没好日子过了。正是一拨又一拨身受这种“潜规则”之害、却又义务“言传身教”的官员们，才使的官本位在中国源远流长，直到现在，当官还是大多数社会成员认可的一种人生价值的体现，通过现在竞争越来越火爆的公务员考试遴选就可见一斑。但不要忘了，公务员叫“civil servant”，其本质已经很清楚地体现了，所以当上官了也不要以为有多神气。

      时下一些年轻人短期目标是成为领导的“干将＋爱将”，为此无论是工作上还是吃喝玩乐上，都为领导提供星级服务，在领导面前低眉顺眼、乖巧听话，工作之余还不时到领导家里陪吃、陪喝、陪玩，渐渐被领导视作左膀右臂、身边红人。不过却曾经目睹过有些“小红人”回到家，对父母和家里人却是另一幅傲慢嘴脸。确实不太理解，如果说单位受领导器重，感到地位上升、说话有分量从而有些飘飘然，对人自然也不太谦逊，那还可以解释为虚荣心作祟，但为何要把这个带回家里？在家里再神气，你也只是他们的孩子而已，难道你对他们颐指气使、作威作福，就会让人以为你很了不起？少自我陶醉了！在外人眼里，充其量只是个变了质的“不孝子”，尝点甜头就认爹娘，纯属“中山狼”之流。年轻人立志做官无可厚非，仕途也并不好走，但想做官之前，还是先考量一下自己做人的素质如何再说吧。